Nos solutions d’accueil
pour vous, entreprise

Si pour vous, prendre soin du capital humain, l’engagement RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et la qualité de vie au travail sont des valeurs qui ont du sens, nous pouvons vous apporter de nouvelles solutions RH.

91 % des entreprises déclarent être sensibles au bien-être de leurs collaborateurs

97% des salariés estiment que l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale constitue un sujet de préoccupation majeur

Les Petits Lions vous propose de réserver des « berceaux d’entreprise » afin d’aider vos collaborateurs à trouver une place en crèche à proximité de leur lieu de travail ou de leur domicile.

Horaires
flexibles

Planning
adapté

Pédagogie 
active

Crèche à taille 
humaine

Un accueil de qualité

Les Petits Lions, un réseau régional de micro-crèches

Des équipes
professionnelles
et diplômées

accueillent les enfants dans un cadre chaleureux et sécurisant. Nos structures, éco-responsables, disposent toutes d’un espace extérieur.

Une approche pédagogique

qui s’appuie sur les pédagogies actives d’Emmi Pickler et de Maria Montessori. L’enfant devient acteur de son développement. La bienveillance, l’écoute, et l’accompagnement de l’enfant sont au centre de nos pratiques. 

Des tarifs modulés

en fonction des revenus des familles et du nombre de jours d’accueil, qui incluent les repas et les couches.

Pourquoi des berceaux
d'entreprise ?

Avantages
pour votre entreprise

  • Une image positive en interne comme en externe : une entreprise socialement responsable qui prend soin de ses collaborateurs
  • Un levier de motivation, de fidélisation et de reconnaissance
  • Un retour à l’emploi plus rapide après un congé parental
  • Une diminution des retards et des absences liés au mode de garde des enfants

Avantages
pour vos collaborateurs

  • Un tarif plus avantageux grâce à votre participation
  • Un accès facilité à un mode d’accueil collectif
  •  Un accueil de qualité garanti au quotidien et des horaires flexibles
  • La possibilité de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
  • Une reprise d’activité plus sereine 
  • L’assurance d’être prioritaire lors des commissions d’admission

Comment ça marche ?

Les entreprises qui engagent des dépenses pour permettre à leurs salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale ont droit à d’importants avantages financiers.

Seulement 22% du prix du berceau restent à la charge de l'entreprise :

Ainsi une place en crèche coûte de 190 à 260 euros par mois pour l’entreprise (coût net après déductions)

L'entreprise bénéficie de réduction pouvant aller jusqu'à 78% :

  • Le crédit d’impôt famille rembourse 50% des dépenses engagées
  • La dépense est également déductible de l’impôt sur les sociétés (jusqu’à 28%)

Répartition du financement

côté entreprise

  • 22% : Coût net à la charge de l’entreprise
  • 28% : Déduction de l’impôt sur les sociétés jusqu’à 28%
  • 50% : Dépenses remboursées par le crédit d’impôt famille
graphique

côté Famille

  • 46% : Participation du parent à hauteur de ses revenus
  • 54% : Prestation d’accueil du jeune enfant versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF)

Sont concernés par ce dispositif :

  • Toute personne exerçant une activité professionnelle au sein de l’entreprise : le personnel salarié et les dirigeants
  • Toute entreprise quel que soit son régime d’imposition et sa structure juridique (sauf les micro-entreprises et entrepreneurs individuels)

Une question ?

Consultez notre rubrique “les questions fréquentes”.