COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F) – MICRO-CRÈCHES

le 21/04/26

  • Expérience : 3 ans en Référente Technique et/ou poste de Direction en EAJE + Expérience en management multi-sites (ou coordination réseau)
  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : Début Juillet
  • Diplôme : EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice
  • Salaire Indicatif Mensuel : 2800 à 3300 € brut / mois

Poste avec déplacements fréquents (Rhône, Isère, Savoie)

Envie d’un poste à responsabilités avec autonomie et impact ?

Rejoignez un réseau familial et indépendant de micro-crèches

Un vrai challenge pour un profil dynamique, structurant et engagé

VOS MISSIONS

Management

  • Encadrer et accompagner les directrices de crèches
  • Fixer les objectifs et suivre leur mise en œuvre
  • Fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Assurer le lien entre le terrain et le siège

Animation des équipes

  • Développer l’engagement et la cohésion
  • Promouvoir la qualité de vie au travail
  • Gérer les situations sensibles et réguler les conflits

Développement des compétences

  • Garantir les bonnes pratiques du réseau
  • Animer des temps forts (journée pédagogique, analyse des pratiques…)

Qualité d’accueil

  • Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
  • Faire vivre le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement
  • Assurer la satisfaction des familles
  • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • Evaluer, développer et mettre en œuvre le projet éducatif en concertation avec les directrices de crèches
  • Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l‘environnement pour adapter le projet d’établissement en cohérence avec les ressources humaines et matérielles
  • Garantir la continuité de service
  • En fonction de votre profil : Gérer et/ou suivre le rôle de RSAI

Pilotage & gestion

  • Suivre l’activité et les indicateurs clés
  • Gérer et valider les budgets
  • Optimiser le fonctionnement global des structures

Ressources humaines

  • Participer au recrutement et à l’intégration
  • Accompagner les évolutions professionnelles

Développement du réseau

  • Participer aux ouvertures de nouvelles crèches
  • Coordonner les équipes lors des lancements
  • Développer les partenariats locaux (PMI, CAF, mairies…)
  • Porter des projets innovants

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Evoluer dans un cadre structuré, bienveillant et humain
  • Accompagner les équipes, faire grandir les pratiques
  • Grande autonomie dans votre organisation
  • Impact concret sur la qualité d’accueil de l’enfant

AVANTAGES

  • 11 jours de RTT
  • Mutuelle prise en charge à 50% (ayant droits inclus)
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Primes sur objectif
  • Statut Cadre

VOTRE PROFIL

  • Leadership et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Excellent relationnel
  • Goût du terrain et mobilité

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?